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Trasformazione del ruolo delle Risorse Umane

Quali competenze sono necessarie per gli HR ai fini di supportare il business a generare valore in futuro

In collaborazione con:

Le sfide di cambiamento che in queste settimane siamo chiamati ad affrontare, impongono di riuscire a trovare nuove modalità di lavorare e di reinventarsi: dalla gestione del tempo e delle risorse fino alla definizione delle priorità, a livello professionale e privato.


Grazie agli interventi di HR opinion leader della piazza, proponiamo e condividiamo tematiche di grande attualità e rilevanza, ai professionisti delle risorse umane sul territorio, affrontando insieme a loro le sfide del presente e del prossimo futuro.


L’impatto del cambiamento esterno sul mondo HR

Il cambiamento a livello globale non è solo una costante, ma sta anche accelerando.
La comprensione delle macro-tendenze che stanno emergendo nel mondo sta diventando sempre più importante man mano che il divario tra ‘dove siamo’ e ‘dove vogliamo/dobbiamo essere’ si allarga con l’aumentare del ritmo del cambiamento.

Contenuti

Durante la sessione, che si propone nella modalità interattiva di Virtual Classroom, si esploreranno:

1. 5 forze del cambiamento esterno e l’impatto che hanno su come svogliamo il lavoro oggi e in futuro
2. 4 nuovi ruoli che stanno emergendo nell’ambito delle Risorse Umane
3. Nuove competenze necessarie per supportare il business nella generazione di valore anche in futuro

Relatori

Relatore: Judith Eberl
Managing Director Ju Panta Rhei, Stabio, esperta di sviluppo delle risorse umane a livello internazionale e di gestione dello sviluppo organizzativo in multinazionali nei settori finanziario e Retail

Contatti

Sara Farris
+41 91 9616518
sfarris@csvn.ch

Ultimo aggiornamento: 30/04/2020
  • 03/06/2020
  • 17.00 - 18.30

Tematica

Management & Digital Transformation

Termine iscrizioni

29/05/2020

Prezzo

Standard:

CHF 80.0

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Centro Studi Villa Negroni