È un percorso di coaching altamente personalizzato, pensato per supportare manager e figure di alto profilo nel potenziamento delle proprie competenze strategiche, quali ad esempio la comunicazione, la leadership, la gestione del cambiamento, il pensiero prospettico, la presa di decisioni, ecc.
Inizia da una fase di analisi e approfondimento, condotta con il Coachee e la Direzione aziendale committente, che porta alla successiva scelta della capacità oggetto prioritario di rafforzamento e sviluppo. L’accompagnamento alla crescita del Coachee da parte del Coach avviene, oltre che con le modalità e le tecniche elicitative tipiche del coaching, con l’ausilio di strumenti mirati di riflessione e di analisi, nonché con processi di mentoring che portano alla proposta di specifici passi evolutivi ispirati alle best practice.
È un servizio rivolto a quelle aziende e società che credono nell’importanza del lavoro di squadra e sono concretamente interessate al miglioramento della performance collettiva dei propri collaboratori.
Si rivolge a gruppi di persone numericamente contenuti (di norma non oltre una decina) che condividono uno scopo comune, hanno ruoli e competenze complementari e perseguono il raggiungimento di risultati specifici condividendo responsabilità realizzative.
Il Team Coach, attraverso attività, domande e osservazioni, accompagna il team a riconoscere le sue dinamiche di funzionamento e a individuare nuovi e più funzionali modelli di lavoro e di relazione.
Il Team Coaching può essere all’occorrenza integrato, in funzione di specifiche esigenze, con diverse metodologie complementari, quali ad esempio:
– Il pricing sarà calibrato in funzione dello specifico progetto di intervento
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